Le blog de la QVCT :

Découvrez les avantages de la QVCT et d’une bonne gestion des relations en entreprise : interviews, bonnes pratiques, histoires et conseils utiles du quotidien.

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Gestion du cadre juridique

La gestion du cadre juridique de son entreprise en 2023 !

Lorsque vous êtes créateur ou dirigeant d’entreprise, à tout moment vous avez besoin : d’être à jour sur les références juridiques actuelles (texte réglementaire, jurisprudence) ; d’éclaircir un point de droit sur votre statut de dirigeant, vos relations commerciales, votre statut juridique ou vos obligations de chef d’entreprise ; de formaliser des documents juridiques : contrat de travail, gestion des relations contractuelles (modification de contrat, rupture de contrat, etc) ; de sécuriser les décisions stratégiques de la vie de votre entreprise : restructuration, transmission, ouverture du capital, mise sur

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Avis sur la gestion de conflit Néatemys

Tout savoir sur la QVCT ?

Le terme QVCT (Qualité de Vie et condition au Travail) fait référence aux conditions de travail et à l’ambiance de travail dans une entreprise. Il s’agit d’un concept qui vise à améliorer le bien-être des employés au travail, en mettant en place des mesures pour favoriser leur épanouissement personnel et professionnel. Cela peut inclure des actions telles que la mise en place d’une politique de flexibilité des horaires, la mise en place de programmes de formation et de développement des compétences, ou encore l’organisation d’événements pour renforcer les liens entre les employés. En général, la QVCT vise à améliorer la satisfaction des employés et à les inciter à rester dans l’entreprise.

La mise en place de la QVCT peut avoir de nombreux avantages pour une entreprise. Tout d’abord, elle peut contribuer à améliorer la santé et le bien-être des employés. Cela a un impact positif sur leur productivité et leur motivation au travail. Ensuite nous pouvons noter que la QVCT peut favoriser l’attraction et la rétention des talents, en permettant à l’entreprise de se démarquer comme un employeur de choix. Enfin, elle peut également améliorer l’image de l’entreprise auprès des clients et des partenaires commerciaux, en montrant que l’entreprise s’engage à créer un environnement de travail agréable et bénéfique pour ses employés.

Il est également important de noter que la mise en place de la QVCT nécessite une approche globale et une collaboration entre les différents départements de l’entreprise. 

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