Comment sécuriser toutes vos opérations juridiques RH ?
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Ils témoignent
Après 2 mois d’utilisation test, on peut dire que l’outil rempli toutes ses promesses ! On a pu automatiser la génération des contrats de nos nouveaux collaborateurs mais aussi intégrer le planning de toutes nos procédures en cours.
De plus, avec les changements liés à notre secteur d’activité, l’option l’assistance juridique nous a fait gagner un temps considérable.
MickaëlDRH à Lyon
Nous avons utilisé la plateforme pour nos élections du CSE. Plutôt facile d’utilisation.
La partie vote en ligne nous a été très utile puisque nous avons un service en full remote et certains étaient à l’étranger.
OlivierRRH à Paris
Nous étions en train de multiplier les croissances externes et la plateforme Néa RH+ nous a permis de tout automatiser !
Tarifs imbattables.
MarieCEO à Bordeaux
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Un ancien employé nous avait assigné et nous étions pris de cours. Nous avons obtenu une date de premier rendez-vous assez rapidement et nous avons pu organiser notre défense en temps et en heure pour le jugement. L'avocate trouvée était très compétente !
Philippe P. *CEO à Rennes
Très contente de la relation avec Néatemys ! Nous utilisons un autre service chez eux et après avoir discuté de notre assignation, nous avons pu trouver un avocat très rapidement ! Une défense organisée avec un avocat spécialisé en droit du travail et surtout très compétent ! Je recommande !!!
Doriane V. *CEO à Marseille
Après plusieurs assignations successives dans plusieurs de nos succursales françaises, nous n'avions pas le temps de bien chercher un avocat pour chaque contentieux. L'outil proposé par Flore nous a fait gagné énormément de temps. De plus, ayant déjà eu une mauvaise expérience avec d'autres contentieux, les tarifs pratiqués par Néatemys nous ont permis de réduire les coûts liés aux procédures. Si cela arrive de nouveau, nous réutiliserons l'outils sans aucun problème.
Valérie I. *DRH à Lille
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